RETRIBUCIONES A LOS EMPLEADOS

Desde una nueva perspectiva, he querido dar otro enfoque a esta entrada, la cual resulta una guía práctica para profesionales del sector de Recursos Humanos, que quieran organizar su empresa motivando al personal, dando un valor al potencial humano y estudiando el comportamiento de las personas en la empresa, ya que conociendo algunas características tanto positivas, como negativas de la INTELIGENCIA EMOCIONAL , encontraremos nuevos Talentos. Con todo ello, te  ANIMO a ampliar tus conocimientos, que espero que sea de mucha utilidad. DEFINICIÓN: Es la capacidad que tiene una persona de manejar, entender, seleccionar y controlar sus emociones y la de los demás con eficiencia, siendo estas habilidades de índole psicológicas, generando así resultados positivos. En cualquier caso, la inteligencia aparece relacionada con la capacidad de entender y elaborar información para usarla de manera adecuada y nos motiva a reaccionar ante las diferentes frustraciones de nuestr...

Comunicación Interna - Iniciativa  INICIATIVA Una de las Iniciativas de las Empresa para con sus empleados, es descubrir la forma como mejorar la comunicación interna, y reducir costos.  Comunicándonos por la Web Para ello poner en marcha una página web donde se podrán recibir información y servicio, algunos nos preguntaremos ¿Qué significa ? o no comprenderemos, o pensarán que se trata de un error, pero cuando descubramos las ventajas de esta comunicación, querrán siempre trabajar con ella. ¿En que se basa? Es una página web para empleados,  como un sitio web en internet, solo se distingue porque, sólo puede ser usado por los trabajadores y por personas autorizadas. Un sitio en internet, pero para uso privado. ¿Qué permite? Que los empleados se informen, pregunten e incluso contraten productos y servicios de la Empresa, gracia a su poder de negociación, poner a su disposición en mejores condiciones que la que se obtiene a titulo individu...

RECIBOS DE SALARIOS Una de las motivaciones para seguir trabajando, es nuestras Retribuciones Salariales, no con ello quiero decir, que me base solo en lo material pero  ¿Quien no trabaja por un sueldo o salario? ... mediante este blog, les quiero mostrar algunas pautas para saber como se deduce nuestros salarios, espero que sea atractivo y de gran ayuda para ustedes. ¿ QUÉ ES EL RECIBO DE SALARIO? Es el documento que justifica el pago de las retribuciones al trabajador por parte del empresario, sin discriminación por razón de sexo, en dinero o especies por la prestación profesional de sus servicios. Art. 26.1 del RDL 2/2015, de 23 de octubre  El Recibo de Salarios Estructura del Recibo de Salarios Cabecera       Se refleja los datos de identificación de la empresa y          del  trabajador. Cuerpo central        Devengo        Deduc...

  INTRODUCCIÓN Presento en esta Empresa Multinacional, la cual es desconocida para vosotros. Donde nos ofrece datos del negocio y nos da a conocer la política de retribución de sus empleados, nuestro objetivo es poder llamar la atención y despertar vuestra curiosidad, llegando a navegar por este blog y descubrir como nos formamos y a que nos dedicamos. Esta empresa constituida 1980, adquiere una gran experiencia en el sector, y en unos años pasa a gestionar las mejores exportaciones del continente Europeo. A partir de ello no deja de crecer, presentando nuevas diseños, para diferentes tipos de trabajo. Actualmente en España cuenta con más de 3,000 clientes, con distintos centro de entregas. Los planes de retribución flexible permite a la empresa gestionar, sin grandes inversiones, productos y servicios, que el empleado pueda necesitar.  Las ventajas para la empresa y el trabajador son reciprocas, donde los trabajadores revierten en forma positiva a l...