Retribución de Recursos Humanos

 INTRODUCCIÓN

Presento en esta Empresa Multinacional, la cual es desconocida para vosotros. Donde nos ofrece datos del negocio y nos da a conocer la política de retribución de sus empleados, nuestro objetivo es poder llamar la atención y despertar vuestra curiosidad, llegando a navegar por este blog y descubrir como nos formamos y a que nos dedicamos.

Esta empresa constituida 1980, adquiere una gran experiencia en el sector, y en unos años pasa a gestionar las mejores exportaciones del continente Europeo.

A partir de ello no deja de crecer, presentando nuevas diseños, para diferentes tipos de trabajo. Actualmente en España cuenta con más de 3,000 clientes, con distintos centro de entregas.

Los planes de retribución flexible permite a la empresa gestionar, sin grandes inversiones, productos y servicios, que el empleado pueda necesitar.

 Las ventajas para la empresa y el trabajador son reciprocas, donde los trabajadores revierten en forma positiva a la empresa: el trabajador se siente motivado y valorado como persona, lo que hace que la empresa sea más competitiva, retiene con más facilidad al trabajador y hace que sea más fiel con la empresa y se sienta identificado con la misma.

Algunos objetivos para una comunicación bidireccional basada en:

• Reuniones periódicas donde no solo se informa de los planes estratégicos de la empresa o novedades a todos los trabajadores, sino que se fomenta, se relacionan entre ellos finalizando todas las reuniones con un catering.

• Evaluación del rendimiento: Una vez al año los directivos se reúnen con los empleados y les evalúan,  de manera que después puedan ofrecerles por ejemplo la formación que necesitan a través de la plataforma de la empresa.

• Boletines informativos: de la empresa accesible a través de medios electrónicos para todos los trabajadores y participación de los mismos en su contenido.

• Desayunos con la dirección: Una vez al mes directivos de algunas sucursales se reúnen de manera informal y personal con un grupo 5 empleados de cada centro (ocupando estos, puestos diversos).